Миссия ДШ заключается в поддержке молодых научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в достижении ими высокого уровня академического образования и развитии их научно-исследовательского и инновационного потенциала.
Главными ценностями являются:
Образовательные программы, созданные на основе интеграции образования, науки и производства, гармонизации отечественных технологий подготовки кадров высшей квалификации с мировыми стандартами.
Взаимное развитие докторантов и преподавателей в процессе подготовки докторов философии (PhD) / докторов по профилю, направленное на достижение академических успехов, личный, профессиональный и карьерный рост докторантов.
Всесторонняя поддержка докторантов, которая направлена на весь жизненный цикл обучения, включая комплексные процессы привлечения и приема; стипендиальные программы, проектные инициативы, партнерство и привлечение внешнего финансирования для развития инновационных структур в поддержку научного, профессионального и личностного развития докторантов, награды за академическую и научно-исследовательскую активность, поддержку социальной активности докторантов.
Компетентные научно-педагогические кадры и административный персонал ориентированные на инклюзивное наставничество, благополучие студентов и создание благоприятной атмосферы.
Гармонизированное и ответственное взаимодействие всех задействованных подразделений с целью предоставления докторантам и преподавателям эффективных, рациональных и оперативных административных услуг с использованием современных технологий.
Целью докторской школы является организация и координация деятельности по реализации докторских программ PhD, осуществляемых в соответствии с лицензией и направленной на подготовку научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации.
Задача докторской школы заключается в оказании поддержки докторантам Университета с самого начала их пути к получению квалификации доктора философии/доктора по профилю:
● способствовать активному взаимодействию обучающихся с кафедрами и структурными подразделениями Университета;
● помогать обучающимся в раскрытии творческого и научного потенциала путем предоставления возможностей для повышения их академических навыков и общих компетенций.
● способствовать повышению научно-методического уровня научных исследований обучающихся путем координации последипломного образования в тесном сотрудничестве с соответствующими кафедрами Университета
● оказывать содействие обучающимся в решении социально-бытовых вопросов.
Консультирование:
-предоставление общей информации о докторской школы, докторских программ,условиях приема, руководителях, размещении в общежитии;
- предоставление информации о вступительных экзаменах (график экзаменов, состав комиссии);
- информация и консультирование по зарубежных грантах, стипендиальных программах и др.;
- информация и консультирование по вопросам постдокторской карьеры;
- содействие (посредничество) в различных конфликтных ситуациях между докторантом и научным руководителем.
Курсы междисциплинарной квалификации:
- портфолио тренингов, семинаров, курсов за рамками образовательной программы (языковые, личностного развития…);
Поддержка сети докторантов (нетворкинг):
организация научных лаунджей; встречи с опытными учеными, гражданским обществом, частным сектором и др. ФУНКЦИИ
Основными функциями докторской школыявляются:
● координация с кафедрами процесса обучения докторантов в соответствии с утвержденными структурированными или индивидуальными учебными планами;
● организация совместно с кафедрами, отделом международных связей, отделом производственной практики и центром карьеры стажировок докторантов в ведущих научных и научно-образовательных центрах КР и зарубежом;
● учет и контроль выполнения преподавателями учебной нагрузки по программам подготовки научно-педагогических кадров в базовой докторантуре;
● сопровождение процесса предварительной экспертизы диссертаций PhD на кафедрах Университета;
● консультации докторантов по всем вопросам, касающимся их прав и обязанностей, действующих правил и порядка оформления диссертационных работ;
● выдача документов, подтверждающих статус докторанта;
● ведение личных дел обучающихся;
● своевременное формирование базы данных по контингенту обучающихся в образовательном портале;
● подготовка необходимых материалов к заседаниям Ученого совета, Научно-технического Совета Университета;
● подготовка информации для сайта Университета в разделе докторской школы.
ПРАВА
Докторская школа, администрируемая Отделом АиД в лице его заведующего имеет право:
● требовать от структурных подразделений Университета предоставления материалов (сведений, отчетов), необходимых для осуществления деятельности, относящейся к компетенции Отдела АиД;
● осуществлять взаимодействие с другими организациями по вопросам своей деятельности в рамках выделенных полномочий и по согласованию с проректором по научной работе и внешним связям;
● иницииировать координационные совещания различных подразделений для решения вопросов по образовательным и консультационным услугам; предоставляемых аспирантам и докторантам
● готовить договоры, соглашения с юридическими и физическими лицами, иные документы в рамках своих полномочий;
● формировать план работы докторской школы, вносить предложения по ценовой политике на образовательные услуги;
● решать иные вопросы в рамках выделенных полномочий, действующего законодательства, настоящего Положения и Устава Университета;
● иные права, предусмотренные должностной инструкцией.
Права других работников докторской школыопределяются их должностными инструкциями.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на докторской школы целей и задач несет заведующий отдела, в том числе за:
● достижение конечных целей, решение и исполнение задач;
● выполнение распорядительных документов;
● выполнение установленных требований к результатам деятельности;
● состояние имеющихся в докторской школы материальных ресурсов;
● своевременный контроль деятельности, разработки и исполнения необходимых документов;
● неиспользование предоставленных прав и невыполнение функциональных обязанностей.
Сотрудники отделов, входящих в докторской школы несут ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, определенных уставом Университета, внутренними нормативными документами и соответствующими должностными инструкциями.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
Докторская школа, администрируемая Отделом АиД взаимодействует с основными структупными подразделениями Университета, в том числе:
- Отделом международных связей по вопросам:
- приема, размещения и подготовки иностранных аспирантов, PhD докторантов, докторантов;
- визовой поддержки и регистрации иностранных граждан;
- информирования, консультирования и привлечения международных грантов и проектов;
- участия в научно исследовательских стипендиальных программах и конкурсах;
- содействия в организации встреч делегаций, конференций, семинаров и других мероприятий на международном уровне;
- информационного обеспечения и сопровождения деятельности аспирантуры, PhD доктарантуры КГТУ на иностранных языках.
- Отделом науки и повышения квалификации по вопросам:
- организации и проведения научных конференций, семинаров и круглых столов;
- проведение проверок диссертационных работ и научных публикаций в системе антиплагиат;
- приема научных статей и их публикация в журнале «Известия КГТУ им. И. Раззакова»;
- организации конкурсов и олимпиад на лучшую научную работу;
- консультации и представление на соискание премий и научных стипендий; повышения квалификации, подготовка и переподготовка кадров;
- организации языковых курсов;
- организации и проведению тренингов и семинаров по патентному делу;
- информационной поддержки аспирантов и докторантов по научным конференциям и научным изданиям;
- организации и проведения тренингов и семинаров по написанию научных статей;
- Отделом производственной практики и центром карьеры по вопросам
-обеспечения информационной поддержки аспирантов и докторантов в вопросах трудоустройства;
- анализа эффективности трудоустройства докторов PhD, конкурентоспособности PhD докторов на рынке труда, их карьерное продвижение;
-в соответствии с учебным планом совместно с кафедрами организует научно-исследовательскую стажировку PhD докторантов университета;
-совместно с кафедрами устанавливает связь с базами практики;
- сотрудничества с вузами дальнего и ближнего зарубежья для прохождения научно-исследовательской стажировки;
- Выпускающими кафедрами Университета по вопросам назначения научных руководителей обучающихся аспирантуре и докторантуре, утверждения тем диссертационных работ, текущего контроля и аттестации обучающихся;
- Библиотекой Университета по вопросам обеспечения образовательных программ учебной и научной литературой.
